Le cabinet de conseil a mis au point une méthode inédite pour évaluer les candidats dans le secteur automobile. Le mécanisme Scan 4M recourt à l'intelligence artificielle de ChatGPT au service des recruteurs.
Confronté à une pénurie de talents en mécanique industrielle, le groupement Alliance Automotive s'est associé à l'Aftral pour lancer un Bac Pro "Maintenance de véhicules de transport routier". La première promotion est attendue pour septembre 2023. 
L'opérateur de compétences des métiers de la mobilité a signé un accord de coopération avec l'antenne sudiste de Pôle emploi. Un rapprochement qui doit permettre de révéler de nouveaux talents et d'attirer de potentielles recrues dans un secteur qui manque de main d'œuvre. 
Selon l'étude de Projet Sens, une association représentant un million de salariés, les actifs tricolores sont de plus en plus nombreux à vouloir quitter leur emploi. En cause : le manque de sens de leurs missions, alors que de nombreux Français aimeraient y donner une dimension plus écologique ou sociétale. 
L'institution bicentenaire a livré ses prévisions macroéconomiques pour les prochaines années. Sur le front de l'emploi, la Banque de France se montre optimisme, considérant que le taux de chômage ne dépassera pas les 7,6 % à horizon 2025. 
Trois ans après le confinement, Forum Vies Mobiles s'est intéressé à la question du travail à distance en Île-de-France. Le think tank dédié à la mobilité dresse ainsi les portraits-robots de ses pratiquants. 
Initié en 2004 par l'enseigne de centres autos, ce dispositif pluriannuel vise à promouvoir l'accès au travail et faciliter le quotidien des personnes en situation de handicap. Norauto a décidé de le prolonger jusqu'en 2025. 
Spécialiste des problématiques d'emploi, Livecareer a interrogé plus d'un millier de salariés pour connaître ce qu'ils apprécient le plus et ce qu'ils détestent le plus en matière de communication digitale au travail. 
Pour la troisième année de rang, l'opérateur de compétences des métiers de la mobilité s'invite sur la plateforme préférée des 13-35 ans, Twitch. Opco Mobilités valorise la filière en s'associant à l'émission Let's Go. 
Le site de vente de pièces automobiles affilié à Stellantis veut accélérer la conquête de clients professionnels. Mister-Auto renforce donc ses équipes en recrutant notamment des spécialistes dédiés. 
Le constructeur a annoncé le recrutement de 1 200 personnes en France durant l'année 2023. La production, le commerce, l'ingénierie et la R&D sont autant de secteurs concernés par ces embauches. 
Le groupe spécialisé dans la distribution de pièces détachées automobile mise sur les jeunes talents. Alliance Automotive espère recruter 100 étudiants en alternance dans toute la France en 2023. 
Selon le dernier baromètre de l'association Wave, les femmes s'octroient 39 % des places en conseil d'administration et 19,7 % de celles dans les comex-codir du secteur auto dans l'Hexagone. Des chiffres qui placent la France au-dessus de la moyenne européenne. 
La dernière édition du Baromètre des DRH révèle que la page de la crise sanitaire est belle et bien tournée sur le plan de la gestion des équipes. Trois ans après le Covid-19, seulement 6 % des entreprises ne se sont toujours pas structurées sur la question du télétravail. 
Selon le ministère du Travail, le nombre de demandeurs d'emploi inscrits en catégorie A (sans la moindre activité) a diminué de 0,93 % en février 2023. Une dynamique positive qui s'inscrit dans la lignée des bons résultats entrevus en 2022. 
Le site Renault de Cléon (76) confirme sa transformation en se dotant de nouvelles compétences. L'usine, qui assure notamment la production de moteurs électriques, prévoit le recrutement, en 2023, d'une centaine de personnes à la fabrication, en R&D et en ingénierie de production. 
Stellantis annonce verser deux milliards d'euros à ses salariés. Ce qui correspond, en moyenne, à une prime comprise entre 4 300 euros et 6 100 euros bruts maximum par personne. En France, les salariés de l'ex-FCA ne pourront pas en bénéficier. 
A l'occasion de la dernière Semaine des services de l'automobile et de la mobilité, l'enseigne de contrôle technique Autovision a accueilli des jeunes en phase d’orientation dans trois de ses centres. Un bon moyen de séduire de futurs talents dans un secteur qui en manque cruellement. 
Le nombre de demandeurs d'emploi a diminué de 9,3 %, en France, au cours du dernier exercice. En incluant l'activité réduite, cette tendance à la baisse du chômage se contracte toutefois largement et la diminution n'est plus que de 0,9 %. 
Selon une enquête du Forum Vies Mobiles, groupe de réflexion soutenu par la SNCF, 46 % des actifs d'Ile-de-France travaillent à distance de manière régulière. Depuis le début de la crise sanitaire, un télétravailleur sur cinq a déménagé et 16 % de la population concernée a même choisi de quitter la région. 
