Le groupe spécialisé dans la distribution de pièces détachées automobile mise sur les jeunes talents. Alliance Automotive espère recruter 100 étudiants en alternance dans toute la France en 2023.
Le groupe spécialisé dans la distribution de pièces détachées automobile mise sur les jeunes talents. Alliance Automotive espère recruter 100 étudiants en alternance dans toute la France en 2023. 
Selon le dernier baromètre de l'association Wave, les femmes s'octroient 39 % des places en conseil d'administration et 19,7 % de celles dans les comex-codir du secteur auto dans l'Hexagone. Des chiffres qui placent la France au-dessus de la moyenne européenne. 
La dernière édition du Baromètre des DRH révèle que la page de la crise sanitaire est belle et bien tournée sur le plan de la gestion des équipes. Trois ans après le Covid-19, seulement 6 % des entreprises ne se sont toujours pas structurées sur la question du télétravail. 
Selon le ministère du Travail, le nombre de demandeurs d'emploi inscrits en catégorie A (sans la moindre activité) a diminué de 0,93 % en février 2023. Une dynamique positive qui s'inscrit dans la lignée des bons résultats entrevus en 2022. 
Le site Renault de Cléon (76) confirme sa transformation en se dotant de nouvelles compétences. L'usine, qui assure notamment la production de moteurs électriques, prévoit le recrutement, en 2023, d'une centaine de personnes à la fabrication, en R&D et en ingénierie de production. 
Stellantis annonce verser deux milliards d'euros à ses salariés. Ce qui correspond, en moyenne, à une prime comprise entre 4 300 euros et 6 100 euros bruts maximum par personne. En France, les salariés de l'ex-FCA ne pourront pas en bénéficier. 
A l'occasion de la dernière Semaine des services de l'automobile et de la mobilité, l'enseigne de contrôle technique Autovision a accueilli des jeunes en phase d’orientation dans trois de ses centres. Un bon moyen de séduire de futurs talents dans un secteur qui en manque cruellement. 
Le nombre de demandeurs d'emploi a diminué de 9,3 %, en France, au cours du dernier exercice. En incluant l'activité réduite, cette tendance à la baisse du chômage se contracte toutefois largement et la diminution n'est plus que de 0,9 %. 
Selon une enquête du Forum Vies Mobiles, groupe de réflexion soutenu par la SNCF, 46 % des actifs d'Ile-de-France travaillent à distance de manière régulière. Depuis le début de la crise sanitaire, un télétravailleur sur cinq a déménagé et 16 % de la population concernée a même choisi de quitter la région. 
Selon Manpower Group, les prévisions d'embauches devraient augmenter de 27 % lors du premier trimestre 2023 en France. Une prédiction positive qui est toutefois inférieure de sept points à celle du dernier trimestre 2022. 
Le réseau social professionnel dévoile son classement annuel des 25 professions pour lesquelles la demande a le plus progressé dans l'Hexagone au cours des cinq derniers exercices. Un palmarès dominé par les fonctions marketing et commerciales mais aussi par les métiers du numérique. 
Partenaire majeur de la distribution automobile, l'éditeur italien a embauché plus de 150 personnes en 2022. La majorité des recrues de MotorK présente un profil technologique, allant de l'ingénierie logicielle au développement web, en passant par le marketing et l'intelligence artificielle. 
Le groupe Michelin a signé à l'unanimité avec ses organisations syndicales représentatives un accord portant sur le volet social. Celui-ci introduit plusieurs avancées sur la question de la qualité de vie au travail et de l'égalité professionnelle. 
Les premiers éléments du plan de redéfinition de Ford en Europe sont maintenant connus. Selon nos confrères d'Automobilwoche, le constructeur va supprimer plus de 1 000 emplois en Allemagne. 
Pour encourager les entreprises à garder et valoriser leurs salariés les plus âgés, l'exécutif travaille à la création d'un indicateur dédié. Un dispositif similaire à celui déployé en 2019 en faveur d'une plus grande égalité entre les femmes et les hommes. 
Selon une étude du cabinet WTW, les rémunérations devraient augmenter de quatre points en moyenne cette année dans l'Hexagone. Une tendance supérieure à celles de 2021 et 2022 mais inférieure à l'inflation observée ces derniers mois. 
Selon une enquête d'ADP, les enjeux de mixité et d'égalité sociale figurent parmi les principales préoccupations des salariés, avant même la question salariale. 83 % des 18-24 ans se disent capables de changer d'entreprise en cas d'inégalité entre femmes et hommes. 
Le groupe drômois, spécialisé dans le traitement des VHU, renouvelle son engagement dans la formation de son secteur. A partir de janvier 2023, GPA accueillera sa seconde promotion préparant le certificat de qualification professionnelle "démonteur automobile". 
L'opérateur de compétences des métiers de la mobilité renforce son rayonnement. L'Opco Mobilités est désormais agréé en Guadeloupe, Guyane, Martinique et à la Réunion. De quoi lui permettre de soutenir les entreprises et les salariés du secteur. 
Après avoir redéfini en profondeur sa stratégie RSE, l'enseigne de centres autos du groupe Mobivia a choisi de la tester en grandeur nature. Le magasin Carter-Cash de Lambres-Lez-Douai (59) est ainsi chargé d'expérimenter différentes initiatives portant sur l'économie circulaire, la vente en vrac ou encore la sécurité au travail. 
