L'institution bicentenaire a livré ses prévisions macroéconomiques pour les prochaines années. Sur le front de l'emploi, la Banque de France se montre optimisme, considérant que le taux de chômage ne dépassera pas les 7,6 % à horizon 2025. 
Trois ans après le confinement, Forum Vies Mobiles s'est intéressé à la question du travail à distance en Île-de-France. Le think tank dédié à la mobilité dresse ainsi les portraits-robots de ses pratiquants. 
Spécialiste des problématiques d'emploi, Livecareer a interrogé plus d'un millier de salariés pour connaître ce qu'ils apprécient le plus et ce qu'ils détestent le plus en matière de communication digitale au travail. 
Le site de vente de pièces automobiles affilié à Stellantis veut accélérer la conquête de clients professionnels. Mister-Auto renforce donc ses équipes en recrutant notamment des spécialistes dédiés. 
L'école nationale des professions de l'automobile a été sélectionnée par l'Opco Mobilités pour intégrer le dispositif "compétences emplois" portant sur la formation continue des salariés. Un sujet clé pour l'établissement qui a parallèlement décidé de créer une nouvelle structure baptisée Garac Formation. 
Spécialiste du genre, Ligne de Chaîne propose dans son établissement de Carqueiranne (83) plusieurs cursus permettant de se former à l'entretien de trottinettes et de vélos électriques. 
Rendez-vous incontournable des étudiants en école d'ingénieur, le Shell Eco Marathon prendra ses quartiers à Nogaro (32), du 21 au 25 mai 2023. Un retour aux sources pour cet évènement créé dans l'Hexagone au milieu des années 80. 
Le numéro un de l'autopartage digital fait son entrée dans le classement de l'enquête annuelle de Great Place to Work. Getaround est ainsi mis en lumière pour la qualité de vie et de travail proposée à ses collaborateurs. 
Selon le dernier baromètre de l'association Wave, les femmes s'octroient 39 % des places en conseil d'administration et 19,7 % de celles dans les comex-codir du secteur auto dans l'Hexagone. Des chiffres qui placent la France au-dessus de la moyenne européenne. 
La dernière édition du Baromètre des DRH révèle que la page de la crise sanitaire est belle et bien tournée sur le plan de la gestion des équipes. Trois ans après le Covid-19, seulement 6 % des entreprises ne se sont toujours pas structurées sur la question du télétravail. 
Selon le ministère du Travail, le nombre de demandeurs d'emploi inscrits en catégorie A (sans la moindre activité) a diminué de 0,93 % en février 2023. Une dynamique positive qui s'inscrit dans la lignée des bons résultats entrevus en 2022. 
L’usine de Valence, en Espagne, va être amputée de près de 1 100 salariés. Ford justifie cette décision par l’arrêt de la production des modèles S-Max et Galaxy. Ces suppressions de postes viennent s’ajouter aux 3 800 annoncées en février 2023 par le constructeur. 
En signant les "principes de responsabilisation des femmes" des Nations Unies, le groupe automobile entend poursuivre ses efforts pour améliorer la parité dans ses rangs. A fin 2022, 27 % des postes de direction de Stellantis étaient occupés par la gent féminine. 
Selon le cabinet Altares, 42 500 procédures de défaillances d'entreprises ont été recensées dans l'Hexagone l'an passé. Un chiffre en hausse de 50 % comparé à 2021, alors que la tendance devrait encore s'accélérer dans les prochains mois. 
La fusion des activités de location longue durée de Leasys et de Free2move Lease avance. La nouvelle société détenue par Stellantis et Crédit Agricole Consumer Finance sera présidée par Richard Bouligny. 
Le think tank Forum Vies Mobiles publie une étude sur le rapport des femmes à leurs déplacements. En moyenne, elles parcourent 25 % de distance de moins que les hommes et indiquent toutes avoir subi du harcèlement sexuel dans les transports en commun. 
Volkswagen Group Retail France, en partenariat avec le GNFA, va former des jeunes, en alternance, aux spécificités de la vente aux entreprises. La formation de la Fleet Academy s’étale sur 14 mois. 
Le secrétaire national du PCF, Fabien Roussel, demande un moratoire sur les zones à faible émission (ZFE). Il appelle à un retour en arrière pour éviter une écologie punitive pour les plus pauvres. 
Viavoice a sorti, pour l’Arval Mobility Observatory, l’édition 2022 de son étude sur les nouvelles mobilités en entreprise. Pour la plupart des salariés sondés, l’entreprise est un acteur essentiel dans ce domaine, en particulier dans les questions de multimodalité et nouveaux moyens de se déplacer. 
Le nombre de demandeurs d'emploi a diminué de 9,3 %, en France, au cours du dernier exercice. En incluant l'activité réduite, cette tendance à la baisse du chômage se contracte toutefois largement et la diminution n'est plus que de 0,9 %. 
L’École nationale des professions de l'automobile a participé à la huitième édition de la Semaine des services de l'automobile et de la mobilité. Pour séduire collégiens, lycéens et étudiants, le Garac avait concocté un riche programme avec plus d'une vingtaine d'activités organisées. 
Selon une enquête du Forum Vies Mobiles, groupe de réflexion soutenu par la SNCF, 46 % des actifs d'Ile-de-France travaillent à distance de manière régulière. Depuis le début de la crise sanitaire, un télétravailleur sur cinq a déménagé et 16 % de la population concernée a même choisi de quitter la région. 
Selon Manpower Group, les prévisions d'embauches devraient augmenter de 27 % lors du premier trimestre 2023 en France. Une prédiction positive qui est toutefois inférieure de sept points à celle du dernier trimestre 2022. 
Le réseau social professionnel dévoile son classement annuel des 25 professions pour lesquelles la demande a le plus progressé dans l'Hexagone au cours des cinq derniers exercices. Un palmarès dominé par les fonctions marketing et commerciales mais aussi par les métiers du numérique. 
À l’issue de l’Assemblée Générale du Syndicat national des sociétés d’assistance (SNSA) le 2 février 2023, Jean-Matthieu Biseau est élu à la présidence de l’organisation. Il succède à Serge Morelli pour un mandat de deux ans. 
Engagé dans un processus de réorganisation de ses activités en Europe, Ford pourrait procéder, selon le syndicat IG Metall, à 3 200 suppressions de postes. Le site de Cologne serait le principal concerné. 
Pour encourager les entreprises à garder et valoriser leurs salariés les plus âgés, l'exécutif travaille à la création d'un indicateur dédié. Un dispositif similaire à celui déployé en 2019 en faveur d'une plus grande égalité entre les femmes et les hommes. 
Organisée du 28 janvier au 4 février 2023, la huitième édition de la Semaine des services de l'automobile et de la mobilité (SSAM) sera placée sous le thème "Révèle le professionnel qui est en toi". Partout en France, 400 évènements viendront animer ce rendez-vous désormais incontournable. 
Une cinquantaine d'élèves de l'école nationale des professions de l'automobile ont pris part à la restauration d'une Volkswagen Coccinelle 1303 S. Celle-ci participera au printemps au prochain Tour Auto avec à son bord deux professeurs du Garac. 
Selon une étude du cabinet WTW, les rémunérations devraient augmenter de quatre points en moyenne cette année dans l'Hexagone. Une tendance supérieure à celles de 2021 et 2022 mais inférieure à l'inflation observée ces derniers mois. 
Un décret publié le 23 décembre 2022 donne la possibilité aux agglomérations, dont les émissions de dioxyde d'azote (NO2) restent en dessous d'un certain seuil, de ne pas mettre en place de zones à faibles émissions (ZFE). 
Freenow for Business a publié les résultats de son enquête sur la mobilité dans la sphère professionnelle. Tout comme les habitudes de travail, l'usage de la voiture est amené à changer dans les trois prochaines années. En parallèle, le prestataire présente sa nouvelle solution, Mobility Budget. 
Jacques Aschenbroich, dont le départ est prévu le 31 décembre 2022, sera remplacé par Gilles Michel en tant que président de Valeo. Ex-directeur de Citroën, ce dernier a été élu à l'unanimité par le conseil d'administration de l'équipementier. 
Après huit années passées au sein de VP Auto, Thierry Combabessou intègre Alcopa Auction en tant que responsable du développement commercial et technique du projet valeur résiduelle. 
Selon une enquête d'ADP, les enjeux de mixité et d'égalité sociale figurent parmi les principales préoccupations des salariés, avant même la question salariale. 83 % des 18-24 ans se disent capables de changer d'entreprise en cas d'inégalité entre femmes et hommes. 
Jusqu'ici fixée à 5 000 euros pour un mineur et à 8 000 euros pour un majeur, cette aide passera à 6 000 euros pour tous les publics à compter du 1er janvier 2023. L'exécutif entend ainsi booster le recours aux apprentis de niveau bac ou inférieur. 
L’École nationale des professions de l'automobile et le spécialiste de la pièce détachée se sont associés autour d'une nouvelle campagne de communication. Celle-ci vise à promouvoir auprès des femmes des métiers traditionnellement dominés pas les hommes. 
Renvoyé pour avoir passé trop de temps dans sa voiture, un commercial rennais a fait condamner son ex-entreprise pour licenciement abusif. La Cour de cassation a ainsi reconnu que les trajets entre son domicile et son lieu de travail entraient bel et bien dans le calcul de son temps d'activité. 
L'enseigne spécialisée dans le commerce de voitures d'occasion a mis en place, depuis quelques années, une politique RH gommant les informations des candidats au recrutement. Ainsi, Oxylio est parvenu à diversifier ses équipes avec succès. 
Les négociations annuelles obligatoires sont en cours chez Stellantis. Le groupe indique vouloir augmenter tous les bas salaires de 4,4 % en 2023, avec la possibilité d’ajouter des augmentations individuelles. Une proposition jugée insuffisante par une partie des syndicats. 
Flottes d’entreprise : vers une gestion unifiée des énergies et des données avec DKV Mobility
