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Wave veut soutenir l'employabilité des femmes de plus de 45 ans

Publié le 12 septembre 2022

Par Romain Baly
2 min de lecture
Avec le concours de la Fondation Renault Group, l'association lance le programme Wise (pour women in senior employment). Grâce à ce support, Wave entend soutenir l'inclusion des femmes séniors, avec ou sans expérience, dans le secteur automobile.
Les femmes qui intégreront ce programme suivront une formation de 12 mois s'articulant autour de cinq grandes thématiques. ©Wave
Quatorze ans après son lancement, l'association Wave (women and véhicules in Europe) continue d'œuvrer en faveur d'une plus grande mixité dans le monde de l'automobile avec le soutien de partenaires de renom. En cette rentrée 2022, Wave se lance dans un nouveau combat avec la présentation de son nouveau programme Wise.   L'acronyme de "women in senior employment" marque la volonté de l'association de s'attaquer à l'inclusion des femmes âgées de plus de 45 ans. Conçue avec le concours de la Fondation Renault Group, cette i[...]

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