Distribution

GPDA 2022 : GCA remporte le prix de la mixité avec son projet Artemis

Publié le 24 novembre 2022

■

3 min de lecture

Habitué aux projets ayant des noms grecs, c’est tout naturellement que l’opération Artemis a vu le jour chez GCA. L’emblème de la déesse de la nature doit favoriser la mixité en entreprise. Les salariées ont pris la parole pendant une semaine au printemps dernier.

Chloé Gonzalez, membre du bureau de l’association Wave en compagnie de Aurélie Gidel, responsable RH dans le groupe GCA. (Crédit photo Mélanie Robin)

S’il n’y a pas de recette miracle pour améliorer la mixité dans les groupes de distribution, faire témoigner les femmes dans l’entreprise sur leur parcours et leur métier reste sans doute une initiative gagnante. C’est le cas du groupe GCA qui a mis sur pied au printemps dernier une opération de communication sur les réseaux sociaux pour attirer de nouveaux talents et profiter de la viralité de certains canaux comme LinkedIn, par exemple.

"Nous avons commencé à réaliser des testimoniaux en interne surtout pour les postes moins enclins à favoriser la mixité comme ceux en atelier ou encore en carrosserie, explique David Gaist, président du groupe. Nous avons décidé de mettre tous les postes en avant et pas uniquement ceux qui sont habituellement occupés par des femmes comme, par exemple, les fonctions de finance manager, de secrétaire ou encore de vendeuse."

Vous devez activer le javacript et la gestion des cookies pour bénéficier de toutes les fonctionnalités.