Social

Compte Personnel de Formation : des enjeux à comprendre

Publié le 19 octobre 2015

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3 min de lecture

Mesure phare de la réforme de la formation professionnelle, le CPF remplace depuis le 1er janvier le Droit Individuel à la Formation (DIF) en permettant à chaque personne, salarié ou demandeur d’emploi, de gérer son compte et de mobiliser son temps de formation tout au long de sa vie professionnelle. Michel Mourgue-Molines, directeur général d’Intergros, l’OPCA de la distribution automobile, détaille ce nouveau dispositif.

Michel Mourgue-Molines, directeur général d’Intergros.

JOURNAL DE L’AUTOMOBILE. Comment se met en place le CPF ?
MICHEL MOURGUE-MOLINES. Pour un salarié, la première chose à faire est de créer son propre compte de formation sur le site www.moncompteformation.gouv.fr et d’y renseigner le nombre d’heures de DIF disponibles au 31 décembre 2014. Cette information figure sur une attestation communiquée par l’employeur ou sur le bulletin de paie de janvier 2015.

JA. L’entreprise est-elle responsable de [...]

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