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Les Français veulent donner du sens à leur travail

Publié le 10 juillet 2023

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2 min de lecture

Selon l'étude de Projet Sens, une association représentant un million de salariés, les actifs tricolores sont de plus en plus nombreux à vouloir quitter leur emploi. En cause : le manque de sens de leurs missions, alors que de nombreux Français aimeraient y donner une dimension plus écologique ou sociétale.

54 % des actifs français interrogés jugent leur travail davantage comme une contrainte qu'un épanouissement. ©AdobeStock-Suzanne Plumette

Association regroupant dix entreprises (ADP, AG2R La Mondiale, Crédit Mutuel Alliance Fédérale, Dassault Systèmes, MAIF, Orange, RATP, Renault, SNCF et Veolia) et représentant un million de salariés, Projet Sens a interrogé des managers, employés et DRH de ses adhérents sur la notion de sens donné au travail. Au demeurant très importante à l'heure actuelle chez une large majorité des Tricolores.

43 % des actifs français envisagent de quitter leur poste dans les deux ans pour un autre répondant davantage à cette ambition. Plus en détails, une femme sur deux (50 %), un manager sur deux (52 %) et 59 % des moins de 35 ans aspirent à cela. Les notions environnementales et sociétales figurent notamment parmi les principales aspirations des répondants concernés.

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