Et si les entreprises se dotaient d'un référent Covid ?

De prime abord, l'idée peut paraitre saugrenue. Donner un nom et un sens à une fonction liée à un évènement amené vraisemblablement à disparaitre peut paraitre étonnant. Sauf si l'évènement en question, dénommé Covid-19, perdure dans le temps et se fait finalement une place dans nos vies. En rembobinant le film des dernières semaines, il parait évident que peu de monde avaient anticipé l'ampleur de la crise sanitaire. A sa "naissance" en Chine, on nous parlait simplement d'un virus saisonnier qui partirait aussi vite qu'il était arrivé.

Sauf qu'aujourd'hui c'est cette fameuse "grosse grippe" qui est en train de gripper toute l'économie mondiale. La pandémie de coronavirus est toujours une réalité dans un très grand nombre de pays mais dans le même de temps multiples secteurs d'activité souffrent. A l'heure de relancer la machine, il convient donc d'apprivoiser ce nouveau danger. De quoi convaincre certains observateurs du monde de l'emploi de miser sur un nouveau profil.

Comment va-t-on faire ?

"Les collaborateurs et les managers savent qu’ils seront confrontés au sortir de cette situation, à une gestion opérationnelle inédite et de fait inhabituelle, nécessitant de mettre en œuvre adaptabilité et compétences", étaye le cabinet Isokan Formation. En creux, une interrogation centrale : comment va-t-on faire ? Organiser les flux des hommes et des marchandises, former les équipes aux bonnes pratiques Covid, encadrer et animer les directives liés à cette crise ou encore assurer la traçabilité des actions constituent autant de défis que pourra relever demain le référent Covid.

Dans le monde du commerce et de la distribution, par exemple, "appliquer les bonnes pratiques va être déterminant !  Ne pas les respecter, c’est s’exposer à la fermeture de l’agence ou du magasin et à une nouvelle propagation du virus", ajoute Isokan. Le référent Covid pourra ainsi faciliter l’adoption de nouvelles pratiques managériales et de relation client. Le cabinet propose d'ores et déjà des modules de formation pour apprendre à encadrer les collaborateurs et à animer les directives liées à cette pandémie.