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DaimlerChrysler Academy : De la formation à la gestion de carrière

Publié le 11 juin 2004

Par Alexandre Guillet
4 min de lecture
Comme nous l'évoquions la semaine passée, DaimlerChrysler vient d'inaugurer son Academy qui doit accueillir 6 000 stagiaires dès cette année : son architecture prend forme autour de cinq pôles d'activités majeurs et son objectif est de dépasser sa mission première de formation pour devenir le gestionnaire...
Comme nous l'évoquions la semaine passée, DaimlerChrysler vient d'inaugurer son Academy qui doit accueillir 6 000 stagiaires dès cette année : son architecture prend forme autour de cinq pôles d'activités majeurs et son objectif est de dépasser sa mission première de formation pour devenir le gestionnaire...
Comme nous l'évoquions la semaine passée, DaimlerChrysler vient d'inaugurer son Academy qui doit accueillir 6 000 stagiaires dès cette année : son architecture prend forme autour de cinq pôles d'activités majeurs et son objectif est de dépasser sa mission première de formation pour devenir le gestionnaire...

...des carrières des employés du groupe.

De prime abord, la DaimlerChrysler Academy s'apparente à une cathédrale. Imposante et homogène, elle est néanmoins régie par de strictes lois architecturales. Une vertu indispensable pour garantir son fonctionnement opérationnel et une certaine flexibilité. En guise de nef, l'Academy accorde un vaste espace aux formations traditionnelles. Ainsi, le département Formation commerciale, qui s'articule autour des familles Certification, Lancements nouveau- tés, Techniques de vente et Financement, a été étoffé. A titre indicat[...]


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