Les Journées Alternances fêtent leurs dix ans

Dès sa création en 2007 par Saïd Hammouche et Estelle Barthelemy, le cabinet Mozaïk RH s'était fixé comme objectif de promouvoir la diversité dans le monde de l'emploi. Un pari qui s'est notamment concrétisé un an plus tard avec le lancement des premières Journées Alternances visant à offrir des opportunités de carrière à des jeunes issus de milieux moins privilégiés. Dix ans plus tard, l'opération s'est installée et Mozaïk RH a collaboré avec plus de 250 entreprises (PME comme grands groupes) et a contribué au recrutement de 5 000 jeunes diplômés.

Cette année encore, les Journées Alternances reprennent leurs droits d'avril à juin pour mettre en relation des entreprises à la recherche d'élèves en alternance et de jeunes en formation peu visibles par les recruteurs via les canaux classiques de recrutement. Dans son travail d'intermédiation, Mozaïk RH propose aux entreprises des sessions d’information-métiers et de pré-recrutement clé en main, en concentrant sur une journée les contacts avec les candidats sélectionnés.

En 2017, 14 groupes s'étaient inscrits dans cette démarche, parmi lesquels Accenture, Airbus, Essilor, France TV, Engie ou encore Radio-France. Ce dernier a par exemple retenu 28 candidats sur les 35 postes proposés par ses recruteurs. Pour parfaire sa démarche, Mozaïk RH accompagne les candidats non retenus afin de les orienter vers d'autres opportunités. Cette année, le cabinet proposera plus de 200 offres d'emplois en alternance et prévoit d'accompagner environ 500 candidats.