RH : le grand chamboule-tout de Volkswagen

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L'été va être animé dans les rangs de Volkswagen. D'ici au 1^er septembre prochain, pas moins de 8 postes de direction liés aux ressources humaines dans des sites ou des sociétés du groupe allemand vont changer de mains. En parallèle, une nouvelle fonction transversale sera mise en place au sein de la marque VW avec l'ambition de coordonner le travail du personnel sur les sites de production.

"Pour que la transformation de la marque Volkswagen soit une réussite, nous avons besoin de structures optimales dans notre division RH, explique Gunnar Kilian, membre du directoire en charge des RH. C’est pour cette raison que nous remanions nos processus, progressons sur la voie de la digitalisation, restructurons et nous concentrons sur le grand savoir-faire de notre équipe de direction. Les changements de personnel actuels approfondissent le savoir-faire de chaque manager, enrichissent leur expérience et encouragent la collaboration entre les sites et les sociétés".

Parmi les principaux mouvements, notons l'arrivée de Nicolas Kösling, auparavant vice-présidente senior en charge des ressources humaines et de l’organisation du groupe Volkswagen pour l’Amérique, à la tête des RH de l'usine de Wolfsburg et de ses 50 000 employés. Son prédécesseur à ce poste, Jörg Maszutt, est quant à lui promu responsable des fonctions RH dans toutes les usines Volkswagen au niveau mondial.

Autre mouvement, avec Susanne Scholtyssek, auparavant responsable RH des services techniques de Volkswagen Véhicules Particuliers, qui se voit confier la direction du service RH central pour les cadres supérieurs et la production chez Porsche AG, à Zuffenhausen. Débauché du groupe Telekom (télécommunications), Andrea Morgan-Schönwetter devient de son côté responsable global pour le recrutement et le marketing des talents chez Volkswagen AG.