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PSA Retail multiplie les leviers pour recruter

Publié le 27 juin 2018

Par Alice Thuot
4 min de lecture
Afin d'achever son plan de recrutement 2018, PSA Retail est encore à la recherche de 300 collaborateurs. Sur un marché de l’emploi tendu dans la distribution, la filiale multiplie les pistes pour trouver des candidats capables d’appréhender son univers.
PSA Retail multiplie les initiatives afin de remplis ses objectifs de recrutement pour 2018.
Crédit : PSA Retail
PSA Retail multiplie les initiatives afin de remplis ses objectifs de recrutement pour 2018. Crédit : PSA Retail
  Ce n’est pas un secret, le marché de l’emploi dans le distribution automobile manque de candidats, alors que certains groupes de distribution mènent parallèlement une politique d’emploi dynamique. C’est le cas de PSA Retail dont le plan prévoit l’embauche de 700 collaborateurs en CDI en 2018 afin de faire face à ses objectifs de croissance.   « Depuis deux ans, PSA Retail est parfaitement rentable et entend bien le rester. Après la restructuration du réseau, nous sommes désormais dans une période où nous souhaitons développer le business et saisir les opportunités. Et ce, dans un contexte de renouvellement des gammes de nos marques », détaille Guillaume Faurie, responsable recrutements et relations écoles.   Pyramide des âges et digitalisation   Hormis la croissance des marques du groupe PSA,[...]

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