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Devenir manager, première étape

Publié le 29 septembre 2006

Par Alexandre Guillet
5 min de lecture
Les jeunes collaborateurs qui s'engagent dans des fonctions de management pour la première fois sentent qu'ils franchissent un cap. Souvent trentenaires, ils disent laisser derrière eux une sorte d'adolescence pour entrer dans un âge adulte. Et parfois grandir s'avère être plus compliqué qu'ils...
Les jeunes collaborateurs qui s'engagent dans des fonctions de management pour la première fois sentent qu'ils franchissent un cap. Souvent trentenaires, ils disent laisser derrière eux une sorte d'adolescence pour entrer dans un âge adulte. Et parfois grandir s'avère être plus compliqué qu'ils...
Les jeunes collaborateurs qui s'engagent dans des fonctions de management pour la première fois sentent qu'ils franchissent un cap. Souvent trentenaires, ils disent laisser derrière eux une sorte d'adolescence pour entrer dans un âge adulte. Et parfois grandir s'avère être plus compliqué qu'ils...
...ne le pensaient. C'est pourquoi quelques points de repères auront le mérite de rendre cette croissance plus aisée. Certes, les adeptes du feeling et de l'intuition se laisseront glisser comme à leur habitude au gré des événements et verront bien comment cela se passe le moment venu… Mais bien sûr, il y a les autres, ceux qui sont amateurs et preneurs de méthodes rationnelles pour anticiper cette aventure. Quelle que soit votre attitude, une question reste fondamentale, surtout si cette évolution a lieu au sein d'une même entreprise : quelle est la bonne distance avec la hiérarchie, avec le groupe ? Peut-être craindrez-vous un certain isolement à devoir vous ajuster entre ces deux pôles. - Dans un film, le réalisateur peut aussi jouer l'un de ses personnages. Cette situation n'est pas transposable dans l'entreprise, où votre place de manager est identifiable et non interchangeable. Lorsque vous occupez la place qui est la vôtre vous permettez à l'ensemble de l'équipe de prendre ses marques. Savoir décider et assumer vos resp[...]

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