DaimlerChrysler supprime 6000 emplois administratifs

...un nouveau modèle de management chez DaimlerChrysler. Ce plan passe par une réduction des effectifs administratifs de 20 % sur les trois prochaines années. Comme l'explique le patron du groupe, "ces dernières années, nous nous sommes concentrés sur nos véhicules et avons rationalisé notre production. Pour assurer notre avenir au sein d'une industrie ultra-concurrentielle, nous devons appliquer cette même équation aux services généraux et administratifs afin d'adapter ceux-ci aux besoins de notre activité". Cette réorganisation de la société doit permettre de centraliser des services qui étaient jusqu'ici dédoublés. Selon la firme, cette centralisation a pour objectif de simplifier le fonctionnement du groupe et de réduire le délai entre la prise des décisions et leur application. D'autres aménagements devraient se mettre en place prochainement, comme la création du département "Research & Development Mercedes Car Group" pour rapprocher toutes les activités d'ingénierie de la firme et réduire le temps de mise sur le marché d'une nouvelle technologie.

F.M.