Naissance d’un courtier spécialiste de l’auto

Des contrats, des garanties et des couvertures adaptés à tous les acteurs de la filière automobile en France. Voilà ce que propose la société créée par les frères Bertrand et Pierre-Eric Besson. Dénommée Serac Courtage, ladite société chapeaute toute une série de produits et de services adaptés à tous les membres de la filière automobile car conçus par deux connaisseurs des problématiques tant de la distribution automobile que de l’assurance : Bertrand Besson a longtemps travaillé pour le groupe Volkswagen et Pierre-Eric Besson est gérant de la société de courtage Générale d’Assurance, en plus d’être administrateur de la CGPA (Caisse de Garantie des Professionnels de l’Assurance) et du SFAC (Syndicat Français des Assureurs Conseils). Serac Courtage propose notamment un contrat multirisques qui comprend des garanties dommages aux biens et pertes financières, des garanties responsabilité civile d’entreprise et mandataires sociaux et des garanties automobiles (ses tarifs sont bien évidemment calculés au cas par cas). “Les plafonds de garanties sont calculés au plus juste dans la mesure où nous savons déterminer les valeurs des biens manipulés par les professionnels”, indique Bertrand Besson, le gérant de Serac Courtage. Les collaborateurs de l’entreprise savent notamment déterminer les valeurs de stocks des professionnels, qu’il s’agisse de pièces détachées, de VN ou de VO.

100 clients en portefeuille à la fin 2011

“Nous proposons aussi une assurance dite homme-clé et une garantie employeur”, poursuit Bertrand Besson. Comme son nom le laisse penser, la première permet à une entreprise de faire face à une disparition ou à une invalidité importante de l’un de ses dirigeants ou collaborateurs clés, les tarifs étant ici très impactés par le fait que l’assuré est fumeur ou non (la cotisation annuelle d’une garantie décès-perte totale irréversible d’autonomie d’un montant de 1,5 million d’euros sera de 2 052 euros pour un non-fumeur de 40 ans et de 4 455 euros pour un fumeur de 40 ans). La garantie employeur ? Elle permet de couvrir le risque social, à savoir bénéficier d’une aide juridique en cas de conflit devant les prud’hommes, de voir tout ou partie de ses condamnations prises en charge si l’assuré est condamné à des dommages et intérêts et d’être soutenu dans ses démarches de recrutement si un nouveau collaborateur est nécessaire. “Le tarif annuel de cette garantie pour une infrastructure comptant de 16 à 50 collaborateurs est de 4 500 euros”, illustre Bertrand Besson. Serac Courtage, dont tous les produits et services ont été conçus en collaboration avec les courtiers Satec et Générale d’Assurance, table sur au moins 100 clients en portefeuille à la fin 2011. Ses contrats seront placés auprès des plus grandes compagnies d’assurance en fonction des besoins et priorités des clients.