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Constructeurs

Prime et augmentation de salaires chez Stellantis

Publié le 23 février 2022

Par Christophe Jaussaud
2 min de lecture
Après avoir annoncé de très bons résultats financiers pour l'année 2021, Stellantis a indiqué qu'il allait verser 1,9 milliard d'euros à ses salariés. De plus, en France, les syndicats ont obtenu une augmentation de salaires pouvant atteindre 3,2 %.
Les salariés de Stellantis devraient toucher une prime minimale de 4 000 euros brut.

"Nous allons distribuer (...) 1,9 milliard d'euros à nos salariés. Cela représente une augmentation de 70 % par rapport à l'année précédente", s'est réjoui le patron du groupe Carlos Tavares sur France Info. "C'est une politique de rémunération qui valorise la performance et l'engagement des salariés", a également insisté un porte-parole de Stellantis.

 

Le groupe a ainsi promis une prime d'intéressement et de participation de 4 300 euros en moyenne et de 4 000 euros brut minimum par salarié. Pour la CGT, "la direction est très loin du compte". Le syndicat dénonce même "un vol manifeste" puisqu'en "2020 avec 2 milliards de bénéfices, les salariés avaient touché 2 700 euros net".

 

Au-delà des primes, Stellantis a proposé pour ses salariés français une enveloppe globale d'augmentation salariale de 3,2 % avec une hausse générale pour tous les ouvriers de 2,8 % à l'issue des négociations annuelles obligatoires (NAO) achevées mardi 22 février 2022.

 

"Il s'agit de trouver un bon équilibre entre la préservation du pouvoir d'achat et le maintien de la compétitivité de l'entreprise en France", a indiqué le constructeur automobile, précisant que cette augmentation s'inscrivait "dans un contexte de transformation de l'industrie automobile avec la crise du Covid et celle des semi-conducteurs".

 

Pour les techniciens en dehors de la filière agent de maîtrise, la hausse de salaire ne sera que de 2 %, a détaillé la CFE-CGC dans un communiqué. Les agents de maîtrise et les cadres ne bénéficieront, eux, d'aucune augmentation générale des salaires mais "3,2 % de la masse salariale sera entièrement consacrée aux augmentations individuelles", toujours selon le même syndicat.

 

Au total, entre 15 et 20 % des cadres et agents de maîtrise ne bénéficieront d'aucune augmentation, une décision jugée "regrettable" par la CFE-CGC "après deux années très difficiles". "La CGT revendique 400 euros d'augmentation de salaire par mois pour tous avec un salaire minimum à 2 000 euros", a réagi le délégué syndical central Jean-Pierre Mercier. (avec AFP)

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