Renault Trucks, une entreprise où il fait bon travailler

Réalisé chaque année par l'organisme Choose My Company, le classement HappyIndex@Work des entreprises où il fait bon travailler couronne cette année Renault Trucks. Avec un taux de participation record, les salariés du constructeur ont permis à leur entreprise, membre du groupe Volvo, de décrocher la première place dans la catégorie des entreprises de plus de 5 000 salariés, avec une note de 4,75 sur 5 et un taux de recommandation de 68 %. Ils ont également été 78 % à se déclarer fiers des produits et services proposés par le constructeur de véhicules industriels.

"Nous sommes très fiers de ce classement, qui nous conforte dans les actions entreprises en faveur de la satisfaction des salariés, étaye Thierry Fayette, directeur des ressources humaines. Communiquer une direction claire, améliorer le bien-être au travail, agir au quotidien pour la diversité et l’inclusion et permettre aux salariés de trouver un bon équilibre entre leur vie professionnelle et leur vie privée sont des éléments-clés. Nous sommes dans la bonne direction et cela nous incite à renforcer ces actions pour continuer à être performants et relever efficacement les défis de notre industrie".

Flexibilité et mobilité interne

Au travers de cette enquête, les salariés ont également mis en exergue la flexibilité dont ils bénéficient mais aussi les possibilités de mobilité interne – locales ou internationale – offertes par le groupe. "Nous avons notamment mis en place une charte en faveur du travail à distance et celui-ci est encouragé par l’entreprise depuis plusieurs années, ajoute Anne-Laure Pajou, responsable du recrutement. Par ailleurs, nous reconnaissons aussi les compétences transversales acquises par nos salariés tout au long de leur carrière Chez Renault Trucks, les parcours sont rarement linéaires".

Pour décerner le label HappyIndex@Work, baromètre de la motivation et de l’engagement des salariés, Choose My Company se fonde sur les résultats d’une grande enquête européenne annuelle, participative et anonyme. Les notes proviennent exclusivement des salariés qui ont évalué leur entreprise, sur la base du volontariat, selon six critères : le développement professionnel, le management, l’environnement de travail, le salaire et la reconnaissance, et enfin le plaisir.