S'abonner
Social

PSA va verser une prime de 2000 euros à ses salariés

Publié le 24 février 2017

Par Romain Baly
2 min de lecture
Supérieure de 21% à celle versée l'an dernier, la prime d'intéressement que versera prochainement le constructeur à ses collaborateurs a été saluée par FO alors que la CGT parle de son côté de "vol".

 

En marge de la présentation de ses résultats financiers pour le compte de l'exercice 2016, le groupe PSA a également annoncé qu'il allait verser une prime d'intéressement à ses salariés d'un montant minimum de 2175€ bruts, soit 2001€ nets. Une somme supérieure de 21% à celle qui avait été versée l'an dernier (1650€ nets a minima), qui s'explique par l'explosion du bénéfice net du groupe sur un an, celui-ci ayant bondi, en 2016, de 79% pour atteindre un montant final de 2,15 milliards d'euros.

 

"En forte hausse par rapport aux années précédentes", cet intéressement "conséquent" représente une "victoire" ainsi qu'une "reconnaissance des efforts des salariés" pour redresser le constructeur tricolore, indique Force Ouvrière, syndicat majoritaire chez PSA, dans un communiqué. "Le compte est bon", ajoute FO, soulignant qu'au travers de cette prime, "les salariés voient aujourd'hui (jeudi) de manière sonnante et trébuchante les fruits" du second accord social signé en juillet 2016.

 

Les intérimaires n'en verront pas la couleur

 

La CGT a, quant à elle, réagi de manière bien différente, expliquant dans un communiqué que, malgré "des bénéfices quasi doublés, les salariés ne verront pas la prime quasiment doubler". "C'est du vol !", écrit encore le syndicat alors que son représentant, Jean-Pierre Mercier, considère qu'il "nous manque 1000€. On veut notre part. S'il y a de l'argent pour racheter Opel, il doit y en avoir aussi pour les salariés". Et ce dernier de rallier également le traitement réservé aux "7000 intérimaires qui font les boulots les plus durs et qui n'ont pas le droit à l'intéressement, ce n'est pas normal".

 

Par la voix de son représentant Franck Don, la CFDT a pour sa part salué la nouvelle tout en jugeant bon, à l'avenir, "de réfléchir à un système de gratification encore plus avantageux pour les salariés lorsque les résultats sont exceptionnellement bons". Pour 2017, le groupe PSA s'est engagé à une augmentation des salaires de 1,6%, dont 0,8% de hausse pour les ouvriers et les employés.

Vous devez activer le javacript et la gestion des cookies pour bénéficier de toutes les fonctionnalités.
Partager :

Sur le même sujet

Laisser un commentaire

cross-circle