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Dan Akerson déploie son équipe

Publié le 1 février 2011

Par Clotilde Chenevoy
2 min de lecture
Le 1er septembre 2010, Daniel Ackerson remplaçait Ed Whitacre à la tête de General Motors. Il reprenait alors un groupe qui renouait enfin avec la rentabilité. En effet, à l'été 2010, le groupe a annoncé les profits les plus importants jamais atteints depuis 2004, soit 1,3 milliard de dollars. Il faut dire que le marché américain, qui flirtait avec les -20% en 2009, a repris des couleurs sur 2010, avec une croissance de +11,1%.

Le salon de Détroit, qui s'est tenu début janvier, a d'ailleurs été l'occasion, pour les marques américaines, de démontrer leur retour en grâce. Daniel Ackerson en a également profité pour annoncer des changements symboliques dans son équipe, effectifs au 1er février. Ainsi, Mary Barra, 49 ans, a été promue responsable du plan produits pour les onze marques du groupe. Elle occupait auparavant le poste de directrice des ressources humaines, poste qui la plaçait déjà comme la femme détenant la plus haute position chez GM, voire chez un constructeur. Automotive News l'a d'ailleurs désigné, en 2004 et à nouveau en 2010, comme l'une des 100 femmes les plus influentes dans le secteur automobile nord américain.  Avec cette nomination, son classement devrait encore s'améliorer…

Mary Barra a remplacé Tom Stephens, 62 ans, qui a été promu au poste nouvellement créé de Chief Technology Officer (CTO -  responsable des technologies). Cette nouvelle fonction montre la volonté de GM de placer les nouvelles technologies au cœur de son développement futur. La Volt se pose comme l'un des modèles clés pour le groupe, mais Tom Stephens devra également travailler sur de nouvelles solutions technologiques, et ainsi anticiper les changements et ruptures technologiques. Logiquement, il prend également en main, dans ses nouvelles attributions, la division recherche et développement.

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