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Crise : PSA mise sur la formation

Publié le 11 septembre 2009

Par Sarah Motro
2 min de lecture
La direction des ressources humaines du constructeur a décidé de poursuivre un programme d'intégration de jeunes en alternance. A la clé : des jeunes formés pour rejoindre l'entreprise. Mais avec le gel des embauches combien...
La direction des ressources humaines du constructeur a décidé de poursuivre un programme d'intégration de jeunes en alternance. A la clé : des jeunes formés pour rejoindre l'entreprise. Mais avec le gel des embauches combien...
...pourront-ils réellement être intégrés ?

Depuis ce mois de septembre et jusqu'à l'été 2010, PSA accueille sur ses différents sites français de production et de recherche, 2 000 contrats d'alternance, 2 100 contrats de professionnalisation et 3 000 stagiaires. Sans compter les 200 volontaires qui partent se former dans les centres du constructeur à l'étranger. "La formation s'adresse à tous les jeunes quel que soit leur parcours scolaire", précise un porte-parole de la communication. "Ce programme vise à la fois à préparer les compétences dont l'entreprise aura besoin dans l'avenir (...) et à donner aux jeunes de réelles perspectives et d'intégration dans le monde du travail", assure le communiqué de presse de PSA. Un projet bien ambitieux en ces temps de crise, où tous les emplois du groupe ont été gelés : "Même si la crise est toujours là, nous voulons continuer à former les jeunes,  insiste le porte-parole du constructeur (...). Tous ne seront pas embauchés, notre objectif est de jouer un rôle pour la société et que ces jeunes forment un vivier potentiel pour l'avenir du secteur automobile." Parmi les 7 000 jeunes qui vont être formés impossible de savoir combien décrocheront le précieux sésame de la société actuelle : un emploi.

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