PSA fait confiance à StepStone Solutions

Dans l’optique de la refonte des processus de développement RH et du nouveau système d’information de gestion des ressources humaines (SIRH), le groupe PSA Peugeot Citroën a fait appel à un prestataire externe. StepStone Solutions, qui a une grande expérience dans le domaine à l’échelle internationale, a été retenu. En effet, PSA souhaite ainsi pouvoir piloter les entretiens individuels et gérer les plans de carrière pour ses 200 000 salariés dispersés à travers le monde.

Ce partenariat s’inscrit dans le cadre du projet « Global HR », dont Lionel Brayard, qui en est le responsable, explique que le « but est de placer les collaborateurs au centre des processus de développement, pour qu’ils deviennent les acteurs de leur développement professionnel ». La mise en place est prévue par étapes, durant lesquelles la collaboration s’inscrit comme gage de succès. Cette officialisation du partenariat prend la suite d’une phase pilote réalisée fin 2010 sur les entretiens individuels.