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Les salariés d'Opel consentent à travailler plus

Publié le 12 novembre 2004

Par Alexandre Guillet
4 min de lecture
En Allemagne, les salariés d'Opel ont fait une proposition à la direction indiquant qu'ils consentaient à travailler plus pour sauver des emplois. Après la fin de la grève sauvage de Bochum, cette concession place les négociations sur une base plus constructive. Mais la situation reste complexe et...
En Allemagne, les salariés d'Opel ont fait une proposition à la direction indiquant qu'ils consentaient à travailler plus pour sauver des emplois. Après la fin de la grève sauvage de Bochum, cette concession place les négociations sur une base plus constructive. Mais la situation reste complexe et...
En Allemagne, les salariés d'Opel ont fait une proposition à la direction indiquant qu'ils consentaient à travailler plus pour sauver des emplois. Après la fin de la grève sauvage de Bochum, cette concession place les négociations sur une base plus constructive. Mais la situation reste complexe et...
...délicate, et l'avenir plutôt sombre. Pour tenter d'enrayer la menace des 8 700 licenciements en Allemagne, les salariés d'Opel ont proposé à leur direction de renoncer à certains de leurs acquis en travaillant plus. "Nous sommes prêts à modifier le corridor actuel, qui impose une semaine de travail de 32 à 38,75 heures, pour passer à un corridor de 30 à 40 heures, avec un salaire de 35 heures en moyenne", a ainsi affirmé Klaus Franz, membre du syndicat IG Metall et président du conseil central d'entreprise Opel. Cet effort concerne le site principal de Rüsselsheim, sous la menace de 4 000 suppressions de postes, mais aussi ceux de Bochum et de Kaiserlautern, respectivement visés par 4 000 et 700 licenciements. Bien qu'elles demeurent complexes, les négociations sont donc réactivées, deux semaines après la fin de la grève de l'usine de Bochum et les différents débrayages sur d'autres sites europé[...]

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