L'emploi des cadres proche de son niveau d'avant-crise

Les affres de la pandémie semblent oubliés. Selon le dernier bilan annuel de l'Association pour l'emploi des cadres (Apec), ce marché s'est relevé en 2021. A cette occasion, 269 100 recrutements en CDI ou CDD d'un an ou plus ont été comptabilisés, soit 18 % de plus qu'en 2020 (228 700) et seulement 4 % de moins qu'en 2019 (281 300).

"Malgré la persistance de la crise sanitaire, 2021 aura été une bonne année pour l’emploi cadre", commente Gilles Gateau, directeur général de l'association. L'addition des recrutements et promotions internes moins les démissions, licenciements et départs à la retraite offrent au marché de l'emploi cadre un solde de création net évalué à 63 500 (37 100 en 2020).

Le secteur automobile toujours dans le dur

Derrière ces chiffres, des disparités émergent selon les secteurs d'activité. La banque-assurance (+15 %) ou la santé-action sociale (+13 %) sont au plus haut et ont dépassé leurs niveaux de 2019. A l'inverse, les univers de l'hôtellerie-restauration-loisirs (−20 %), automobile-aéronautique (−24 %) ou encore communication-médias (−20 %) sont toujours dans le dur.

L'Apec note enfin que cette embellie sur le plan des recrutements s'est couplée d'une amélioration des rémunérations même si plus modérée. Gilles Gateau fait état d'une "dynamique plus favorable" toutefois "loin des niveaux de l'inflation et sans progrès, une fois encore, dans la réduction des inégalités femmes-hommes".

Les femmes cadres gagnaient ainsi, en 2021, encore 15 % de moins que les hommes. Tous sexes confondus, le salaire médian s'élève par ailleurs à 51 000 euros bruts annuels, soit 1 000 de plus que lors de deux précédents exercices.