Stellantis : la rémunération de Carlos Tavares s'envole à 23 millions d'euros

Le groupe Stellantis a publié son document de référence et le très attendu chapitre sur les rémunérations des dirigeants ne manquera pas de faire parler. D'après ce document qui sera soumis au vote de l'assemblée générale des actionnaires (pour consultation), Carlos Tavares touchera une rémunération totale de 23 millions d'euros, contre 14 millions l'an passé. Ces émoluments incluent une prime d'objectifs dans la réalisation du groupe Stellantis qui s'élève à dix millions d'euros. Cette prime était soumise à des conditions comme le nombre de voitures électriques vendues.

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Part variable en baisse

Sa rémunération fixe (deux millions d'euros) est inchangée depuis trois ans. Sa rémunération variable, elle, est en baisse de 1,4 million d'euros à 11,5 millions d'euros en raison de la baisse de la marge opérationnelle passée de 13,4 % à 12,8 %. Le groupe rappelle qu'en dessous de 10 %, cette part variable tomberait à zéro euro. Enfin, Carlos Tavares va toucher la partie de ses stock-options qui lui sont définitivement attribuées et qui, au prix de l'action, représentent une valeur de 3,7 millions d'euros.

Le document ouvre un nouveau programme d'objectifs à remplir pour Carlos Tavares et dont la prime s'élève à 13 millions d'euros. L'an dernier, l'assemblée générale des actionnaires avait validé cette clause à près de 80 %.

En interne, on rappelle que Stellantis n'est pas une entreprise du Cac 40 mais une entreprise cotée aux États-Unis et en Italie. Elle est classée parmi les 16 entreprises les plus rentables au monde et au top 20 des plus grandes entreprises cotées au monde en termes de chiffre d'affaires. "Aux États-Unis, les rémunérations sont jusqu'à six fois plus élevées que celle du PDG de Stellantis", rappelle-t-on chez Stellantis.