Michelin débute sa campagne de recrutement 2012

Michelin avait préparé ces deux journées en exploitant son site Internet et surtout le potentiel des réseaux sociaux et 1 500 candidatures lui sont parvenues. Dès lors, 150 candidats avaient été présélectionnés : jeunes diplômés, étudiants, actifs de profil Bac +2 à Bac +5. Ces candidats suivront un module entretien d'embauche d'une demie journée pour forcer la décision.

En France, et cela mérite d'être souligné dans le contexte actuel, Michelin prévoit de recruter 700 personnes en 2012, 450 cadres et collaborateurs et 250 ouvriers. Les 3/4 travailleront au siège de Clermont-Ferrand. Dans les grandes lignes, la ventilation des recrutements devrait se décliner comme suit : 60 % de profils techniques (ingénieurs, chercheurs et techniciens), 15 % de profils "systèmes d'information", 13 % de commerciaux.