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Facebook va déployer son service de recherche d'emplois en France

Publié le 12 mars 2018

Par Romain Baly
2 min de lecture
Après l'avoir lancé il y a un an aux Etats-Unis, le groupe californien déploiera dans les semaines à venir ce service dans une quarantaine de pays, dont la France.
Avec "Jobs", Facebook entend frapper fort sur le marché de l'emploi.

 

Si aucune date précise n'a encore été communiquée, Facebook a bel et bien confirmé le lancement imminent (il est question de semaines) de son service de recherche d'emplois dans le monde entier. Une quarantaine de pays, dont la France mais aussi le Royaume-Uni, l'Espagne, l'Italie, l'Allemagne et le Brésil, profiteront bientôt du service "Jobs". Les tests effectués depuis dix-huit mois et les retours d'expérience liés à son déploiement aux Etats-Unis depuis février 2017 semblent donc avoir convaincu la direction de Facebook de voir plus grand.

 

Avec Jobs, une société peut poster une offre d'emploi selon une fiche de rédaction type. L'utilisation du service de base est gratuite pour l'employeur, qui peut néanmoins offrir davantage de visibilité à son annonce moyennant paiement. Côté candidats, le service est également gratuit et utilisable depuis un smartphone.

 

70 millions de sociétés connectées

 

Interrogé par nos confrères de l'AFP en marge d'une présentation à New York, le vice-président du groupe, Alex Himel, n'a pas souhaité communiquer le nombre d'annonces actuellement en ligne outre-Atlantique, mais a rappelé qu'une récente étude avait démontré qu'un utilisateur sur quatre avait eu recours au réseau social pour trouver un emploi. Rapporté aux 150 millions d'utilisateurs que compte Facebook aux Etats-Unis, cela représenterait ainsi près de 40 millions de personnes.

 

Avec 2,1 milliards d'utilisateurs et 70 millions de sociétés actives sur sa plateforme au niveau mondial, Facebook possède une force de frappe sans égale, y compris pour s'attaquer au marché de l'emploi. Elle lui permet notamment de toucher le marché des emplois à qualification moyenne ou faible, notamment dans la restauration ou le commerce de détail, peu exploité par les plateformes de recherche d'emploi déjà établies, en premier lieu LinkedIn (Microsoft).

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