Tandis qu'une cinquantaine de postes de conseillers commerciaux sont actuellement à pourvoir au sein de son réseau, le loueur organisait, vendredi 5 avril, à Paris, une journée de l'emploi qui a réuni 100 candidats.
Tandis qu'une cinquantaine de postes de conseillers commerciaux sont actuellement à pourvoir au sein de son réseau, le loueur organisait, vendredi 5 avril, à Paris, une journée de l'emploi qui a réuni 100 candidats. 
Selon le baromètre 2018 des DHR, la transformation des entreprises, la gestion des talents et la qualité de vie au travail constituent les principaux enjeux actuels en matière de ressources humaines. 
Le groupe de distribution automobile PSA Retail a annoncé le recrutement de 700 collaborateurs en France, notamment des conseillers, vendeurs et techniciens après-vente. 
A l'occasion de l'ouverture de la troisième édition de la Semaine des services de l'automobile et de la mobilité, les différentes organisations professionnelles se sont félicitées de la reprise, nette et durable, de l'emploi dans le secteur. 
Alors que la direction de l'usine Bosch de Rodez a présenté son projet de modernisation d'une ligne de production d'injecteurs Diesel, l'intersyndicale réclame quant à elle que le site se projette à plus long terme et se tourne vers les moteurs essence. 
Après l'avoir lancé il y a un an aux Etats-Unis, le groupe californien déploiera dans les semaines à venir ce service dans une quarantaine de pays, dont la France. 
Autorecrute.com, partenaire du Journal de l’Automobile, organise le 22 mars prochain la 9e édition du salon de l’Automobile durant laquelle pas moins de 2 000 postes seront à pourvoir. 
En promettant de conserver l'ensemble des effectifs, la direction a aussi proposé de recourir à l'activité partielle jusqu'à 2021 pour le site de Rodez. 
Engagé depuis plus de vingt ans dans l'égalité professionnelle au travers du réseau Women@Bosch, l'équipementier allemand souhaite voir d'ici deux ans 20 % de femmes aux postes clés de son organigramme. 
Pour soutenir la croissance de son activité, le spécialiste de l'ingénierie produits cherche à recruter deux milliers de nouveaux collaborateurs, principalement pour les secteurs de l'automobile et l'aérospatial. 
Au bout de 18 mois, seul un candidat recruté sur deux est toujours en poste. Un échec directement imputable au décalage entre la personnalité du candidat et le poste à pourvoir, selon AssessFirst. Avec sa "solution prédictive", la start-up souhaite changer la donne pour des embauches performantes et durables de personnalités engagées. 
L'intersyndicale du site aveyronnais s'inquiète pour son avenir alors que 300 à 800 emplois sont menacés à court terme et en appelle à l'Etat pour éviter ce qui s'apparenterait à un "désastre économique". 
Utilisé pour la première fois par le groupe PSA, la rupture conventionnelle collective (RCC) change la donne en matière de droit du travail. Explications d'Eric Beaudouin, président d'OasYs Consultants, cabinet spécialisé en reconversion professionnelle. 
Revalorisation du Smic, simplification des fiches de paie, dispositif d'alertes, création du Comité social et économique, lancement de la rupture conventionnelle collective… le Code du travail enregistre plusieurs modifications en ce début d'année. Tour d'horizon non exhaustif des principales nouveautés. 
La filiale tricolore de la société israélienne renforce ses équipes avec la nomination de trois nouveaux responsables de pôles qui contribueront à pérenniser son développement. 
La CPME, accompagnée de 22 fédérations professionnelles dont le CNPA, vient de faire des propositions afin d'établir une concurrence loyale entre les "vrais" acteurs marchands de l'économie et les plateformes Web, associations et autres acteurs de la nouvelle économie, craignant pour la survie des PME/TPE. 
L'organisme choosemycompany.com a publié le classement des entreprises où les salariés sont motivés et heureux. Le groupe Bernard y fait une entrée fracassante. 
A l'heure de passer ce cap, l'enseigne de centres-autos va tester en 2018 un concept de site allégé, plus accessible à de nouveaux franchisés et susceptible de toucher des zones de chalandise à moins fort potentiel. 
Les procédures de sauvegarde, de liquidation et de redressement judiciaire dans les entreprises du commerce et de la réparation automobile ont reculé de 5,6% au deuxième trimestre 2017. 
Le groupe de protection sociale des professionnels des services de l'automobile a renouvelé une convention de sous-distribution de produits d'épargne salariale avec la société RegardBTP. 
