Thierry Morin justifie sa prime de départ

...dans une entreprise que je quitte contre mon gré, de partir avec deux années de salaire", déclare t-il. Si l'on s'affranchit de toute considération morale, le chiffre parait effectivement correspondre à la moyenne constatée. Thierry Morin ajoute que le conseil d'administration avait décidé de cette indemnité en toute connaissance, avant se dédire suite à la fronde suscitée par cette annonce.
Par ailleurs, quelles qu'en soient les raisons, conjoncturelles, fondées ou non, il apparaît dangereux de revenir aussi facilement sur des paramètres stipulés dans le contrat de travail de l'intéressé. Le risque de créer une jurisprudence sur les indemnités des grands patrons est alors moins grand que celui de justifier des modifications de contrat de travail sans l'accord des intéressés, dans des domaines plus sensibles tels que les acquis sociaux, par exemple, sous couvert de protection de "l'intérêt général." Pour information, le conseil a demandé aux actionnaires de ne pas voter la résolution concernant les conditions de départ de M. Morin, qui leur sera soumise à l'assemblée générale du 9 juin.