Les piliers de Toyota
Evoquer le groupe Toyota sans se référer aux notions de Kaizen (amélioration permanente par élimination de toutes les formes de gaspillage), de lean management (le mariage des performances et de la flexibilité) conduirait à une vue forcément limitative de cette entreprise. Bien que fondée...
Evoquer le groupe Toyota sans se référer aux notions de Kaizen (amélioration permanente par élimination de toutes les formes de gaspillage), de lean management (le mariage des performances et de la flexibilité) conduirait à une vue forcément limitative de cette entreprise. Bien que fondée...
...au XIXe siècle, la société Toyota fait souvent figure de pionnière dans les domaines de gestion, d'organisation ou de logistique.
La genèse de Toyota
Aujourd'hui indéboulonnable des cimaises des différents classements des meilleures entreprises du monde, Toyota n'en demeure pas moins une "multinationale familiale". L'aventure Toyota débute vraiment en 1897, lorsque Sakichi Toyoda invente la première machine à tisser automatique au Japon. C'est l'origine d'une épopée dans l'industrie textile du pays. Dans les année[...]
Cet article est réservé aux abonnés.
Pour accéder à la totalité de l'article abonnez-vous.

Déjà abonné ? Connectez-vous
Sur le même sujet

Laisser un commentaire
Vous devez vous connecter pour publier un commentaire.