La politique de prévention des risques d’Euromaster primée

Le CNPA a décerné à Euromaster le Trophée de l’initiative sociale, lors de la 3^e édition des R Awards qui s’est déroulée le mois dernier. Celle-ci, organisée dans le cadre du New Retail Forum en partenariat avec Génération du Collectif Responsable, récompense les actions mises en place pour que les salariés se sentent mieux dans leur travail, plus en sécurité et mieux formés.

"Nous sommes fiers de cette récompense qui conforte l'engagement de notre enseigne et de nos salariés pour la sécurité. Obtenir ce prix de la meilleure initiative sociale CNPA 2021 pour notre Projet Sécurité est une étape stimulante pour atteindre en 2022 l'objectif de zéro accident grave. Pas de compromis avec la sécurité", s’est réjoui Marc Frustié, directeur général d’Euromaster France.

Le réseau de pneumaticiens est récompensé pour son travail autour de la sécurité en 2021, année au cours de laquelle il a notamment mis en place le programme Double Réflexe : "Toujours vigilant" et "Tous pour un". Au centre de celui-ci : la sécurité du client et des équipes, alors que "les accidents du travail impactent encore trop la profession", selon Euromaster, qui a jugé qu’il était temps d’instaurer des programmes plus optimisés.

Une forte baisse des accidents

Il a alors été question d’analyser l’ensemble des accidents du travail enregistrés pour en définir les causes techniques, humaines et organisationnelles. Les bénéfices du programme ont été rapides : le nombre d’accidents graves était de trois en 2021, contre six l’année précédente à fin septembre. De plus, aucun accident n’a été à déplorer sur les règles vitales de sécurité qui constituent son métier (levage - calage d’un véhicule, gonflage de pneumatiques, intervention sur des roues multipièces).

Suite à cette réussite, le programme Double Réflexe a été reconduit pour 2022 et sera accompagné d’une nouvelle campagne de communication. Euromaster va également lancer deux nouveaux projets. Le premier porte sur la refonte des règles vitales de sécurité pour garantir leur mémorisation et leur appropriation et le second, sur la création de Calition Sécurité. Il s'agit ici d'une démarche permettant à des techniciens, des chargés de clientèles et des managers de centre de définir la vision et le projet Sécurité au sein d’une région.