Glasseo engage un vaste plan de recrutement

Les difficultés de recrutement auxquelles est confronté Glasseo freinent la stratégie de développement de ce spécialiste de la pose de vitrage à domicile. "Nous rencontrons d'année en année de plus en plus de difficultés à recruter", regrette Luc Delbreil, le fondateur et dirigeant de Glasseo, une enseigne qui était connue jusqu'il y a peu sous la dénomination de "Noroglass". Les choses sont heureusement appelées à changer : l'entreprise vient d'annoncer la mise en place d'un vaste plan de recrutement sur 2013. Sur cet exercice, elle compte recruter 30 nouveaux collaborateurs, 11 postes de techniciens étant encore à pourvoir sur toute la France d'ici à la fin 2012.

Rémunération croissante et stimulante

"Le niveau de rémunération proposé est croissant et stimulant", souligne Glasseo. Le salaire mensuel brut de départ pour un débutant est de 1 550 euros auxquels s'ajoutent des avantages salariaux (mutuelle et prise en charge de frais de mission, notamment). "En moins de cinq ans, la progression de la rémunération des collaborateurs peut atteindre 30 % selon leur performance, soit un salaire mensuel brut de 2 000 euros", relève Glasseo. Le niveau de salaire des experts peut bien évidemment aller au-delà. Glasseo compte à ce jour 56 collaborateurs et couvre 14 régions. La société s'attend à réaliser un chiffre d'affaires de 5,5 millions d'euros en 2012.