Référendum crucial chez GoodYear Dunlop

...de GoodYear Dunlop a présenté un projet de réforme du temps de travail aux 2 700 salariés du site. Elle souhaite en effet un passage au 4x8 (4 équipes polyvalentes au lieu des 3 équipes de travail pendant la semaine et 2 pendant le week-end). Si la CGT (majoritaire) s'oppose énergiquement depuis 5 mois à cette proposition, estimant cette procédure "anormale et à l'encontre de la volonté des salariés", la CFTC semble moins frileuse au changement… et peut-être plus réaliste quant à l'avenir du site picard. "Il n'y a plus à reculer", a déclaré à l'AFP Philippe Theveniaud, son délégué. "Aujourd'hui, le site d'Amiens est le moins rentable au niveau européen. En Italie et en Grande-Bretagne, les usines dans ce cas ont été purement fermées". Concrètement, le passage en 4x8 suppose la suppression de 500 emplois sur 3 ans sans licenciement, et un temps de travail de 35 heures (contre 32 heures actuellement. "C'est une condition pour un investissement de 52 millions d'euros afin de rendre l'usine plus compétitive", a souligné le délégué syndical. En cas de rejet de la réforme, 900 emplois seront supprimés au 1er semestre 2008. La Fédération chimie de FO apportera, de son côté, "tout le soutien nécessaire" afin de "contrer un projet patronal qui n'est ni plus ni moins qu'un chantage à l'emploi". Les salariés doivent se prononcer par référendum les 14 et 15 septembre prochain.