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GT Solutions et l'Aftral créent une école de conducteurs à Paris

Publié le 8 avril 2019

Par Romain Baly
2 min de lecture
Plus de 30 ans après avoir lancé sa propre école près de Bordeaux, le transporteur s'associe au spécialiste de la formation des transporteurs pour dupliquer ce modèle à Paris. Une initiative qui profite à 84 élèves.
Michel Sarrat, PDG de GT solutions, et Loïc Charbonnier, PDG d’Aftral.

 

La pénurie de conducteurs routiers n'est pas nouvelle. Aujourd'hui, il manquerait environ 16 000 personnes en France et la tendance ne cesse de s'aggraver, renforcée notamment par le vieillissement de la population (un tiers des effectifs a plus de 45 ans) et des départs à la retraite massifs que les embauches n'arrivent pas à équilibrer. Sans compter que ce métier souffre toujours d'une image dégradée, souvent réduite à sa pénibilité, ce qui constitue un frein majeur au recrutement de nouvelles ressources.

 

Depuis 30 ans, le transporteur girondin GT Solutions (73 ans d'existence, 2 000 salariés, 202 millions d'euros de CA en 2018) a fait de la formation initiale une priorité. En 1988, la société a ainsi créé la première école de conducteurs à Bassens (33) et y a formé en trois décennies plus de 3 500 professionnels. Un atout qui ne suffit pas à compenser les besoins du secteur et c'est pour cette raison que GT Solutions s'associe à l'Aftral, le premier organisme de formation en transport et logistique de France, pour dupliquer son modèle en région parisienne.

 

Deux sites et sept mois de formation

 

Deux nouvelles écoles ont vu le jour : Aftral Sud, à Savigny-le-Temple (77), et Aftral Nord, à Aulnay-sous-Bois (93). 84 élèves, répartis en 7 promotions de 12 personnes, y seront désormais formés chaque année au métier de conducteur, encadrés par un formateur de GT Solutions et un autre de l'Aftral. Le cursus dure 7 mois et s’organise autour de 3 mois de cours et 4 mois d’apprentissage dans une des 10 filiales de GT solutions.

 

Comme le précise le transporteur, la pénurie de main d'œuvre faisant, les salaires sont plus élevés que le SMIC à l’embauche. Par ailleurs, le métier attire de plus en plus de femmes depuis plusieurs années (1 à 3 par promotion au sein de l'école de Bassens). Enfin, GT solutions assure également des évolutions de carrière pour ses conducteurs : certains anciens élèves de l’école sont aujourd’hui formateurs, managers ou responsables de site grâce à la formation continue dispensée au sein de l’EMGT (école de management GT).

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