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Michelin s’active en matière de sécurité routière

Publié le 19 novembre 2020

Par Damien Chalon
2 min de lecture
Le manufacturier est à l’initiative de la Better Driving Community destinée à sensibiliser un maximum de conducteurs, particuliers et professionnels, au risque routier. BNP Paribas Cardif, CGI et Colas ont rejoint le mouvement.
Michelin est à l'origine de la Better Driving Community.

 

Michelin s’attaque au sujet de la sécurité routière et des trajets domicile/travail avec la Better Driving Community. L’objectif consiste à sensibiliser un maximum de conducteurs, qu’ils soient professionnels ou particuliers, au risque routier, sachant que le manufacturier vise avant tout les flottes, en témoigne l’adhésion au mouvement de BNP Paribas Cardif, CGI et Colas. Les trois entreprises prévoient de mener une campagne de communication interne, lorsque la situation sanitaire sera plus favorable, pour amener le plus grand nombre de leurs salariés à rejoindre l’initiative.

 

L’opération repose sur un dispositif de télématique développé par Michelin DDI (Driving Data to Intelligence) que tout le monde peut commander sur le site web de la Better Driving Community. Une fois installé, le boîtier collecte des données liées à la conduite (allure, anticipation, adaptabilité…), ce qui permet à Michelin d’attribuer une note et de prodiguer des conseils personnalisés via une application Smartphone. A ce jour, 15 000 personnes ont rejoint le mouvement, un total qui est voué à grandir, l’idée étant de fédérer une large communauté de conducteurs.

 

D’autres entreprises sont notamment invitées à se joindre au programme en tant que partenaires. "Le critère est d’être impliqué ou actif par son activité et ses enjeux autour de la mobilité, afin de contribuer à étoffer l’expertise et la complémentarité de l’écosystème que nous créons", nous explique-t-on chez Michelin. A cela s’ajoute une contribution au titre de partenaire au projet. Il est en outre précisé que tout déploiement en entreprise se fait selon une démarche volontaire des employés, les employeurs n’ayant en outre pas accès aux performances individuelles. Dernier point, le dispositif est gratuit pour les conducteurs qui rejoignent le programme.

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