Et les cadres qui gagnent le plus sont…

Les cadres en général ne s’en sont pas trop mal tirés en 2014. En effet, d’après la douzième édition du Baromètre Expectra sur le salaire des cadres, ils ont vu leur rémunération croître en moyenne de 0,9% en 2014*. La hausse n’avait été que de 0,5% en 2013. "Ce signal, certes positif, doit toutefois être nuancé, indique Didier Gaillard, le directeur général d’Expectra. D’une part, la hausse de salaire est faible. D’autre part, elle s’inscrit dans un environnement économique hexagonal privé de moteur, où la croissance, de ce fait, ne décolle pas." La hausse de salaire moyenne cache en outre de fortes disparités selon les secteurs et les qualifications.

Hausse plus importante dans la filière RH

Les salaires de la seule filière juridique et RH ont par exemple progressé de 1,51% en 2014 (+0,2% en 2013). Ceux de la filière commerciale et marketing ont enregistré pour leur part une croissance de 1,29% (+0,4% en 2013) et ceux de l’ingénierie et de l’industrie une hausse de 0,86% (+0,4% en 2013). La comptabilité/finance a dû se contenter de son côté d’un +0,82% (+0,6% en 2013) et l’informatique/télécoms d’un +0,7% (+1,8% en 2013).

Des chefs de produit à la fête

Au niveau des qualifications, la progression la plus forte a été enregistrée chez les chefs de produit de la filière commerciale et marketing : leur salaire médian a bondi de 5,6% (41370€). Les augmentations les plus fortes ont ensuite concernées les responsables comptabilité de services comptabilité & finance (+4,5%, à 42350€), les ingénieurs méthodes du monde de l’industrie (+3,8%, à 38810€) et les chargés d’affaires du commerce et du marketing (+3,5%, à 41130€).

*Le baromètre est établi à partir de vraies fiches de paie et bâti à partir de l’ensemble des postes pourvus par Expectra sur des profils allant de bac +2 à bac +5.