Moins d'embauches avec la réforme du temps partiel et l'ANI ?
Un dirigeant d'entreprise sur trois pourrait à la fois renoncer à une embauche avec la réforme sur le temps partiel et restreindre ses projets de formation avec l'Accord national interprofessionnel sur la formation signé par les partenaires sociaux à la fin 2013.
Un dirigeant d'entreprise sur trois pourrait à la fois renoncer à une embauche avec la réforme sur le temps partiel et restreindre ses projets de formation avec l'Accord national interprofessionnel sur la formation signé par les partenaires sociaux à la fin 2013.
Les dirigeants sont tout sauf rassurés en ce qui concerne la réforme sur le travail partiel et l'Accord national interprofessionnel sur la formation, la réforme prévoyant l'interdiction de faire signer des contrats à temps partiel de moins de vingt-quatre heures par semaine à compter du mois de juillet et l'Accord national interprofessionnel instaurant la mise en place d'un nouveau mode de financement pour les entreprises en matière de formation, censé entrer en vigueur courant 2014*. Ces [...]
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