Les DRH de grands groupes imaginent le monde de demain
Une enquête menée auprès de 80 DRH de groupes du CAC 40 et du Next 40 permet d'entrevoir ce que sera la gestion des compétences après la crise sanitaire. Miser sur le télétravail, choyer les meilleurs éléments et manager avec davantage d'empathie sont autant de pistes avancées.
Durant le confinement, 63 % des entreprises du Next 40 et du CAC 40 ont accompagné leurs dirigeants dans la gestion émotionnelle des équipes.
Start-up spécialisée dans les ressources humaines, PayFit a conduit une étude, en partenariat avec le groupe RH&M, OasYs et OpinionWay, auprès des 80 entreprises du Next 40 et du CAC 40, complété d’un sondage auprès d’un panel de salariés. Le but ? Connaitre l'impact de la pandémie de coronavirus sur la gestion des talents et imaginer les méthodes de management de demain.
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